Muốn tìm việc nhanh ứng viên đừng bỏ qua những điều này

Bạn mất quá nhiều thời gian tìm kiếm việc làm mà vẫn chưa thể tìm ra cho mình được một công việc mà bản thân mong muốn. Điều này sẽ khiến cho bạn chán nản và muốn bỏ cuộc. Tuy nhiên, bài viết dưới đây sẽ đưa ra bí quyết giúp các ứng viên timviecnhanh mà hiệu quả.

 

Sử dụng internet thành thạo

Hiện nay, mạng lưới công nghệ thông tin phát triển, để tìm kiếm thông tin về một công việc nào đó rất đơn giản và dễ dàng. Điều này không chỉ giúp cho các doanh nghiệp nhanh chóng tuyển được nhân sự cho vị trí mới đồng thời giúp các ứng viên dễ dàng tiếp cận được với thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp. Qua đó, doanh nghiệp cũng chọn ra được các ứng viên biết sử dụng internet thành thạo để làm việc trong doanh nghiệp mình.

Bên cạnh các thông tin tuyển dụng được đăng tải trực tiếp trên trang web của chính các doanh nghiệp thì ứng viên có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng thông qua các trang việc làm trực tuyến quy tín. Mỗi ngày, có hàng nghìn công việc mới được đăng tải và cập nhật. Ngoài ra, cách doanh nghiệp còn sử dụng mạng xã hội để đăng tải các thông tin tuyển dụng trên các mạng xã hội để dễ dàng tiếp cận ứng viên tiềm năng. Không chỉ với nhà tuyển dụng, nhiều ứng viên cũng sử dụng internet để xây dựng thương hiệu cá nhân. Lập một trang web cho chính bản thân mình với CV ở trang chủ kèm theo các thông tin để giới thiệu bản thân cùng các ví dụ cụ thể để chứng minh cho năng lực.

 

Tham gia phỏng vấn thử

Hầu hết ứng viên dù đã từng làm việc ở nhiều nơi nhưng vẫn bị bối rối trong buổi phỏng vấn. Để buổi phỏng vấn đạt hiệu quả tốt, các ứng viên nên luyện nói ở nhà trước. Bạn có thể chuẩn bị những câu hỏi và câu trả lời mà nhà tuyển dụng thường hỏi và tự mình luyện tập. Sau đó luyện nói trước gương, nhờ một người bạn đóng vai trò là là tuyển dụng, hoặc có thể tự mình giới thiệu bản thân rồi quay lại clip và xem lại để chỉnh sửa những chỗ nói chưa tốt.

 

Để lại ấn tượng tốt nhất có thể trong lần gặp đầu tiên

Sau khi lọt qua vòng hồ sơ, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng mời đến buổi phỏng vấn. Đây sẽ là lần đầu tiên nhà tuyển dụng tiếp xúc trực tiếp với ứng viên, vì vậy hãy để lại ấn tượng thật tốt để đánh bại các ứng viên khác. Bên cạnh các kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đã được trình bày trong CV bạn cần thể hiện thái độ thật tốt. Thái độ làm việc được thể hiện qua tác phong, trang phục, cử chỉ và mong muốn làm việc của ứng viên tại doanh nghiệp là như nào.